創価学会の未来とは?リアル組織でいることはマイナスになる時代に!

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リアル組織でいることのデメリット

多様化する個人の価値観とリアル組織の限界

インターネットが普及した現代において、人々のライフスタイルは多様化し、価値観も細分化されています。かつてのように、リアル組織内で「同じ認識」を持って活動することは困難になっています。

集団組織のメリットとデメリット

「個人は速く進み、集団は遠くまで進める」という言葉があるように、集団組織には協力し、より大きな目標を達成できるというメリットがあります。しかし、集団には個人のペースを阻害する側面もあります。1人で1時間で理解できることでも、集団になると理解に数ヶ月かかることもあります。これは学校の授業と同じで、集団学習がプラスになる人もいれば、マイナスになる人もいます。

リアル組織離れと存在意義の見直し

このような状況下で、個人で進む人が増えると、リアル組織は自然に衰退していきます。今後は、リアル組織の存在意義を改めて考えていく必要があります。

今後の組織のあり方

柔軟で開かれた組織

例えば、自由に出入りできる「気軽な組織」や、WEBを活用した組織など、新しい組織スタイルが考えられます。

半強制的な組織からの脱却

昔のような半強制的な労働を強いられるリアル組織は、人々のエネルギーを奪い、離反を招くことは想像に難くありません。

創価学会の未来

創価学会も、時代の変化に合わせて組織のあり方を見直す時期に来ています。従来のリアル組織のメリットを生かしつつ、インターネットを活用した新しい組織運営を模索する必要があります。

WEB組織の活用

WEBサイトやSNSを活用し、会員同士の交流を深めたり、情報発信を強化したりすることができます。

オンラインイベントの開催

オンラインでの座談会や勉強会を開催することで、場所や時間に縛られずに多くの人が参加できるようになります。

個人の活動を尊重する組織

会員一人ひとりの個性や能力を尊重し、それぞれが活躍できる場を提供することが重要です。

まとめ

創価学会が発展を求めるならば、時代の変化に対応し、新しい組織のあり方を模索する必要があります。

リアル組織のデメリットを認識し、WEB組織を有効活用することで、マイナスな面をいくらか排除できるでしょう。

「絶対性」や「自我を強く持つこと」は、不確実性の時代には苦しみの原因となります。

確信ではなく無我になることで、変化の激しい時代を巧みに生き抜いていける方法を示唆してくれる良書です。

是非、手にとって読んでみてください。新たな一歩を導いてくれるでしょう。