創価学会の未来とは？リアル組織でいることはマイナスになる時代に！

リアル組織でいることのデメリット

多様化する個人の価値観とリアル組織の限界

インターネットが普及した現代において、人々のライフスタイルは多様化し、価値観も細分化されています。かつてのように、リアル組織内で「同じ認識」を持って活動することは困難になっています。

集団組織のメリットとデメリット

「個人は速く進み、集団は遠くまで進める」という言葉があるように、集団組織には協力し、より大きな目標を達成できるというメリットがあります。しかし、集団には個人のペースを阻害する側面もあります。1人で1時間で理解できることでも、集団になると理解に数ヶ月かかることもあります。これは学校の授業と同じで、集団学習がプラスになる人もいれば、マイナスになる人もいます。

リアル組織離れと存在意義の見直し

このような状況下で、個人で進む人が増えると、リアル組織は自然に衰退していきます。今後は、リアル組織の存在意義を改めて考えていく必要があります。

今後の組織のあり方

柔軟で開かれた組織

例えば、自由に出入りできる「気軽な組織」や、WEBを活用した組織など、新しい組織スタイルが考えられます。

半強制的な組織からの脱却

昔のような半強制的な労働を強いられるリアル組織は、人々のエネルギーを奪い、離反を招くことは想像に難くありません。

創価学会の未来

創価学会も、時代の変化に合わせて組織のあり方を見直す時期に来ています。従来のリアル組織のメリットを生かしつつ、インターネットを活用した新しい組織運営を模索する必要があります。

WEB組織の活用

WEBサイトやSNSを活用し、会員同士の交流を深めたり、情報発信を強化したりすることができます。

オンラインイベントの開催

オンラインでの座談会や勉強会を開催することで、場所や時間に縛られずに多くの人が参加できるようになります。

個人の活動を尊重する組織

会員一人ひとりの個性や能力を尊重し、それぞれが活躍できる場を提供することが重要です。

まとめ

創価学会が発展を求めるならば、時代の変化に対応し、新しい組織のあり方を模索する必要があります。

リアル組織のデメリットを認識し、WEB組織を有効活用することで、マイナスな面をいくらか排除できるでしょう。